Wanneer is bhv verplicht?

Wanneer is bedrijfshulpverlening (bhv) eigenlijk verplicht? Veel ondernemers worstelen met deze vraag. Volgens de Arbowet moet iedere werkgever bhv goed regelen, maar de exacte invulling hangt af van de risico’s in het bedrijf. In dit blog lees je wanneer bhv verplicht is en hoe je voldoet aan de wettelijke eisen.

Bhv-verplichting volgens de Arbowet

Volgens de Arbeidsomstandighedenwet is elke werkgever verplicht goede bedrijfshulpverlening te organiseren en één of meer bhv’ers aan te wijzen. In noodsituaties grijpt de bhv’er in: hij of zij alarmeert de hulpdiensten, ontruimt het gebouw en kan een beginnende brand bestrijden of eerste hulp verlenen. Het precieze aantal bhv’ers hangt af van de grootte en de risico’s van het bedrijf.

Aantal bhv’ers (RI&E)

Het aantal benodigde bhv’ers wordt vastgesteld aan de hand van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). In de RI&E breng je alle arbeidsrisico’s en potentiële incidenten in kaart. Deze risico’s vormen de basis voor het bhv-beleid. Een RI&E is wettelijk verplicht voor vrijwel alle werkgevers. Alleen zelfstandigen zonder personeel die écht alleen werken (en geen bezoekers of uitzendkrachten ontvangen) zijn uitgezonderd.

Er bestaat geen vaste ratio omdat elk bedrijf anders is. In een kantooromgeving met lage risico’s volstaat vaak één bhv’er per 15 medewerkers, terwijl in risicovollere sectoren, zoals in de industrie of bij bedrijven met gevaarlijke stoffen, juist meerdere bhv’ers nodig zijn. Wettelijk geldt dat er altijd minimaal één bhv’er aanwezig moet zijn als er mensen aan het werk zijn (ook ’s nachts of in het weekend).

Voorbeelden per bedrijfstype

Eenmanszaken en zzp’ers

In de praktijk hoeft een eenmanszaak zonder personeel meestal geen bhv-organisatie te hebben. Zodra er echter anderen op de werkvloer komen, denk aan stagiaires of klanten, moet bhv wél geregeld worden.

Kantoren en kleine bedrijven

Voor kantoren en kmo’s (kleine en middelgrote onderneming) geldt dat er altijd één of meer bhv’ers moeten zijn. Bij een kantoor met bijvoorbeeld 10 tot 20 medewerkers is het gebruikelijk om minstens twee bhv’ers te hebben. Zo is er ook bij vakantie of ziekte iemand beschikbaar.

Bouwplaatsen en risicovolle omgevingen

De bouw heeft een dynamische en gevaarlijke omgeving. Denk aan werken op hoogte en met machines. Hier wordt vaak een uitgebreider bhv-team ingericht. Zo kan een bouwplaats meerdere bhv’ers en een bhv-coördinator hebben. Het uitgangspunt is steeds: voldoende bhv’ers op elk moment, afgestemd op de specifieke risico’s.

Safeinspect ondersteunt en ontzorgt

Wij helpen u aan de bhv-verplichting te voldoen. Met onze jarenlange ervaring in veiligheid en opleidingen zorgen wij dat je volledig wordt ontzorgd. Wij kunnen je helpen met:

• Opstellen en actualiseren van de RI&E. We brengen samen de risico’s in kaart en zorgen ervoor dat de RI&E up-to-date is.
• Bhv-organisatie en -advies. We adviseren over het benodigde aantal bhv’ers en het opstellen van ontruimingsplannen.
• Bhv-cursussen. Wij verzorgen praktijkgerichte opleidingen en herhalingscursussen, volledig afgestemd op jouw branche. Onze ervaren instructeurs trainen de medewerkers desgewenst op locatie.
• Advies en bhv-middelen. We geven advies over de benodigde bhv-materialen, zoals brandblussers, AED’s, EHBO-kisten en vluchtwegmarkeringen.

Wil je er zeker van zijn dat jouw bedrijf voldoet aan de bhv-verplichting? Of heb je vragen over je RI&E of bhv-organisatie? Neem gerust contact met ons op. We helpen je graag met advies, trainingen en praktische oplossingen.